吉野家での働き方
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制度・福利厚生
吉野家の制度・福利厚生の一部をご紹介します。
産休・育休
実際に取得した先輩社員に話を聞けたので、安心して産休・育休に入れました。職場復帰についても私の意見を尊重してもらえました。
その時の子どもは、今では吉野家でアルバイトとして働いています!
周囲の店長や上司のサポートもあり、安心して育児ができました。書類などもすぐ本社から送られてきて育休取得体制の万全さに助けられました。
食事補助制度
休憩中や勤務後にお店で食べる時間がない人のために、1食分はまかない金額で持ち帰ることができます。家でゆっくり食べることができるのも嬉しいです。
正規の値段よりはるかに安い値段で食べられるのは助かる。食費がだいぶ浮くので毎日でも利用したい。
定期健康診断
毎年、会社が費用負担してくれる健康診断があります。診断結果はデータで蓄積されるので、自分の健康状態を確認、把握することができて、助かります。
健康診断の結果で特定保健指導を受けました。それも会社が負担してくれました。「健康第一!」を改めて意識し、仕事以外の日常生活でも運動を心がけています。
特別有給休暇制度
勤続10年での特別有休で一人旅をしました。この時は仕事のことを忘れ、ゆっくり過ごせてよかったです。もう少しで20年の特別有休が取れます。ここでもENJOYしたいです!
勤続年数10年で3日間の特別有休が付与され、同期と旅行に行きました。仕事もプライベートも仲間に支えられてます!
ライフサポート
有給休暇制度
慶弔見舞金
制度
社宅制度
従業員持株制度
確定拠出年金
制度(企業型)
育児短時間勤務
支援手当
全ての制度・福利厚生は中途採用募集要項ページでご確認いただけます。