| 職種 | 総合職 |
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| 仕事内容 |
入社～数年 店舗運営・店舗マネジメント（接客・調理・食材管理・スタッフ育成）
半年後～ 店長・エリアマネージャー・教育担当・本部職で通ずるスキルを身に着けて頂きます |
| 職種方針 |
すべての人にキャリアの選択肢を広げることを目指し、まずは店舗での基本業務を習得。
その後は店長・エリアマネージャー・教育担当・本部職・部門長・役員などへ段階的にステップアップ可能。 努力と成果を正当に評価し、早期のキャリアアップも実現できます。 また、店長としてお客様との接客を長く楽しみたい方も歓迎しています。 |
| 求める人材像 |
なによりも私たちが大切にしているのは、「ひとを大切にできる心」。
お客様や仲間への思いやりを大切にできる方を歓迎します。 “あなたのままがいい”と考え、あなたが活躍できるよう、全力でサポートします。 |
| 応募資格 | 学歴・経験不問／未経験歓迎 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 自宅から通勤可能な地域の𠮷野家各店舗（希望しない転勤なし） |
| 給与 |
入社年齢と入社地区により変動します。
（※下記給与は入社時段階の給与で、入社後の昇給額を示すものではありません） 
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| 特別年収 |
今の給料の110％を保証。（飲食店で店長職以上の経験者対象）
あなたのマネジメント経験を存分に活かせます。（諸条件有） |
| おかえり年収 |
今の給料の110％、または退職時の年収100％保証。（元𠮷野家社員対象）
𠮷野家以外の仕事を経験した後でも安心して帰る場所があります。（諸条件有） |
| 賞与 |
賞与：年2回（7月・12月）※店長職の場合、年間3か月以上
決算賞与あり：ただし、会社業績による（3月） |
| 特別手当 |
・入社時に10万円支給+10万円（6か月経過で継続祝い金）
・育児短時間勤務支援手当5万円/月（諸条件有） ほか |
| 手当 | 通勤手当、時間外勤務手当、深夜手当、休日手当 ほか |
| 勤務時間 |
・1か月単位の変形労働時間制（原則3交替）
・実働8時間／日（年間2040時間） ※店舗の営業時間により異なります。 |
| 休日・休暇 |
年間休日110日
・年次有給休暇（初年度10日） ・特別休暇、看護休暇、公傷病休暇、介護休暇 ・産前産後休暇・育児休業・育児短時間勤務 ・介護短時間勤務・生理休暇・夏季休暇 ・定年60歳／再雇用制度あり（65歳まで） |
| 研修制度 |
入社後はVision Base（トレーニングセンター）で２か月～６か月間の基礎研修、理念研修を実施。
店舗業務の習得として、調理・接客・衛生・店舗運営など店舗マネジメントを丁寧に学べます。 その後も、キャリアアップに応じて各種研修を継続的に受講可能です。 経験を重ねながら、店長、エリアマネジャー、本部職などへと成長の機会があります。 |
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