For those working at Yoshinoya

𠮷野家のキャストさんへ

正社員もイイやん。

いつもお店を支えてくれて、本当にありがとうございます。
𠮷野家では「皆さんに同じ機会を与えたい」という想いから、年齢や性別などに関係なく、スキルに応じたランクアップシステムが存在しています。高校生でリーダーランク、入社1年でストアリーダー、長年ストアチーフとして活躍されている方。もっと言えばもちろん、入社してすぐの方も。

そんなそれぞれのあなたに、 「正社員になりませんか?」
アルバイトさんとして、責任を持って働いて下さっているあなただからこそオススメしたい。既に考えてくれていた方も、もう一度考えてみませんか。

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同じ時間で働いてくれるなら、
正社員がオススメ。
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一度チャレンジしてみませんか? がんばってくれているあなたが、正社員であろうと、アルバイトさんであろうと、会社は応援しています。でも、がんばってくれているあなただからこそ、より待遇の良い条件で働いて欲しい。

アルバイトさんには残念ながら支給できない、年間100万円以上の賞与や、店舗以外の仕事へのチャレンジなど、目指してみませんか?
※店長へ昇格したてのボーナス目安(G2 ゾーンⅢ A評価の場合)

大切なのは“キャリアパス”より
“ライフプラン”。
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働く仲間であるあなたの人生がさらに豊かになれば嬉しいです。 長い人生の中で、今は家族を優先したい時期、今は仕事を優先したい時、それぞれに大切な時期があります。

そんな中で、最も重要なことは、それぞれの人生の幸せだと考えています。まずは、ご自身のライフプランに合わせて正社員で働く自分を考えてみませんか。

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入社してから考えてみませんか。
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何事も一回やってみないとわからないですよね。それでいいと考えています。今、働いているあなたには、正社員の仕事が少し大変そうに見えているかもしれませんが、どんな仕事も最初は同じ。慣れない部分はどこか大変そう。でも、それ以上に楽しく、充実した日々を過ごしているひとはたくさんいます。試してみて、感じてみて、そこから考えてみませんか。

もちろん! 考えた結果、社員から、アルバイトさんへもう一度戻ることも可能です。(実際にそんな方もいます)

あなたの一歩はみんなの一歩。
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「わたしが社員になったら、今の店舗のスケジュールはどうなるのかな。教えてくれた方たちは、大丈夫かな?」 仲間の心配や、お店のことを考えてくれて、本当にありがとうございます。応援勤務も含めて、ひとがいないからと言って、永続的に閉店することはありません。あなたが作ってくれたお店、あなたのこれまでのがんばりを応援しない店長やアルバイトさんはいません。

想像してください。あなたが、会社で活躍しているときに喜んでくれている周りの方の笑顔を! 一歩だけ進んでみませんか。

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